3600 Gün ile Emeklilik Mümkün Mü?

Sponsorlu Bağlantılar

Emeklilik için belli bir yaşı geçmesine rağmen prim sayısı olan kişilerin 3600 gün üzerinden emekli olabilmesini sağlayan kanun sayesinde yıllar önce işe girip bir miktar prim yatıran ancak emekli olmak için gerekli prim gününü dolduramamış kişiler için  sağlanan avantaj sayesinde 3600 gün üzerinden daha düşük maaşla emekli olmak mümkün.

3600 Gün Üzerinden Emekli Olmak Kimleri Kapsamaktadır?

Prim sayısını tamamlayamamış olup emekli olmak için gerekli prim gününü dolduramayacağını düşünenler primlerini 3600 güne tamamlayarak yaş şartlarına göre emeklilik fırsatı tanınmaktadır. 3600 gün üzerinden emekli olmak elbette düşük maaş almanızı sağlayacak, fakat 3600 günden en son emekli olanların 900 tl ile 1200 tl aralığında maaşlar aldığını düşünürsek emekli olmamaktansa bu meblağ gerçekten asgari ücrete yakın bir tutar olarak hiç yoktan iyidir diye düşünerek yapabileceğiniz bir emeklilik şeklidir. 3600 günden emekli olduğunuzda sağlık imkanları ve sonsuza kadar emekli maaşı alma, çocuklarınız ve eşiniz siz vefat ettiğinde yararlanabildiği normal emeklilikten hiçbir farkı olmayan tek farkının düşük primden ötürü düşük maaş olmasıdır. Prim gününü 3600 güne hangi yaş aralıklarında tamamlamanız gerektiğine ve diğer şartlara geçelim.

3600 Gün Emeklilik Şartları

15 yıllık sigortalık şartı, yani en az bu yıldan itibaren 15 yıl önce sigortaya geçmiş olmanız gerekiyor. Ya da diğer şartları tamamladığınız yıl ilk sigortalık süresinin 15 yıl önce başlamış olması gereklidir.

İkinci şart ise 3600 günü doldurduğunuz tarihe göre yaşlarıdır. Bunlar kadınlarda 58 erkeklerde ise 60 yaşını doldurmuş olmak gerekiyor. 3600 günü doldurmak üzere doğum yapmış ise doğum borçlanması ve askerlik yapanlarda askerlik  yaptıkları dönemleri toptan ödeyebilmektedir. 1 doğum için 2 yıl yani 730 gün, aynı şekilde her doğum için 2 yıllık primlerinizi toplu ödeme yaparak doldurabilirsiniz. 3600 güne tamamlanan primlerin yanı sıra yaşınız bayanlarda 58 erkeklerde 60 olduğu tarihte emekli olabilirsiniz.

İsteğe Bağlı Sigorta Ödenebilir Mi?

3600 güne tamamlamak isteyen ancak herhangi bir işte çalışmayanlarda isteğe bağlı sigortalarını her ay düzenli olarak ödeyerek 3600 günü tamamlayabilir. Örneğin; 2000 günü olan bir bayan son 5 yıldır çalışmayıp bundan sonraki dönemde de ev hanımı olmasına rağmen primlerini 2.000 günden 3.600 güne tamamlamak üzere isteğe bağlı sigorta ödeyerek aylık olarak düzenli ödemelerini yaparak 3.600 güne tamamladığı tarihte emekli olabilmektedir.

Sponsorlu Bağlantılar
Yazıyı Sosyal Ağda Paylaş

Paranın Gerçekliğini Anlama Yöntemleri
Günümüzde çok yaygın hale gelmiş bulunmakta ve hatta bazı ki...
TOKİ Borç Kapama Kampanyası
Toplu Konut İdaresi işbirliğinde yapılan çalışma sayesinde b...
Uygun Faizli Konut Kredisi
Son yıllarda konut kredisi faizlerinde meydana gelen yüksek ...
IBAN Numarası Nedir Nasıl Öğrenilir?
IBAN numarası, bankalar tarafından her müşteriye verilen öze...
Mirasçılık Belgesi Nedir, Nasıl Alınır?
Veraset ilamı anlamına da gelen mirasçılık belgesi merhum ol...
Kripto Para Takası Nasıl Yapılır?
Bir kullanıcının tam kişisel verileri sağlamadan, dijital va...
Yeni Yasa ile Erken Emeklilik Mümkün Olacak
Geçtiğimiz günlerde ortaya atılan iddia gerçekleşmek üzere. ...
Ek Kart Nedir, Özellikleri Nelerdir?
Ek kartlar genellikle eşlere ya da çocuklara ana karta bağlı...
3600 Gün ile Emeklilik Mümkün Mü?
Emeklilik için belli bir yaşı geçmesine rağmen prim sayısı o...
Kredi Çekerken Nelere Dikkat Edilir?
Hayatlarımızı daha kolay bir hale getirmek için çoğu kazan k...
Arz ve Talep Nedir? Arasındaki Farklar
Arz ve talep temel ekonomik kavramlar olmasının yanı sıra se...
Hesap İşletim Ücreti Nasıl Geri Alınır?
Bankalar tarafından alınan ve son dönemlerde birçok şekilde ...
Baharat ve Bitkilerin Ekonomik Yararları
Baharatlarla bitkilerin yakından ilişkilendirdiğimizde hem s...
Güvenilir Sanal Para ve Ödeme Sistemleri Nelerdir?
Paykasa kart sistemi tüm dünyada yaygın olarak kullanılmaya ...
Sanal Ofis Kurarak Çalışmak Mümkün Mü?
Taşı toprağı ile altın şehrimiz İstanbul’da ofis kiralamak i...