• Anasayfa

İş etiği, işin sürekliliği ve adil şekilde süre gelmesi için oldukça önemlidir. İş etiği bir iş için ortakların, satıcıların ve müşterilerin dürüst şekilde davranarak iş alış verişini sağlamasıdır. Dürüst davranmak çoğu zaman etkili olsada kimi kişiler iş etiğini olumsuz yönde kullanabilmektedir. Bunun nedeni ise etiğin kişiden kişiye değişmesidir. Kısacası iş etiği özneldir.

İş Etiği Nedir?

İşe alma, iş yönetimi vb. durumlarda iş etiği büyük öneme sahiptir. İş ortakları ve satıcıların iş etiğine uymaları gerektiği kadar çalışan ve müşterilerinde aynı oranda iş etiğine sahip çıkmaları gerekmektedir. Karşılıklı bu hizmet ya da mal alış verişinde dürüstlük büyük öneme sahiptir.

Bir iş iyi yöneticiler tarafından yönetilirse etike uygun bir şekilde devam ettirilebilir. Çalışanlarda aynı şekilde iş etiğine önem verirlerse müşterilerde bu durumdan memnun kalır ve sabit müşteriye sahip olunur.

İş Etiğinin Önemi Nedir?

İyi bir yönetici çalışanlarına adil davranır ve müşteri memnuniyetine önem verirse iş etiğinin büyük bir kısmını yerine getirmiş sayılabilir. Bu genel başarının gelmesi için iyi bir yöntem olmakla birlikte iş etiğinin öneminide ortaya koymaktadır.

İş etiğinin önemini toplum ve sosyal sorumluluk fırsatlarına değer vererekte ortaya koymak mümkün. İş etiğinin önem verildiği tüm şirketlerde başarının daha hızlı ve uzun süreli gerçekleştiğini görmek mümkün. İş etiğine önem verilmeyen şirketler ise zamanla iflas etmeye ya da faaliyetlerinin minumum seviyeye düşmesi sorunuylada karşı karşıyadır.

İş etiği kimi toplumlarda farklı olabilmektedir. Bu alıcı ve satıcıların bulunduğu ülkedeki sosyal yaşantı ve geleneklere göre değişebilmektedir. İş ahlakına dikkat eden şirketler iş etiğini doğru şekilde uygulamış olabilir. Satıcı ya da hissedarlar bu konuda belirleyici faktörler olabilmektedir. İş etiği belirlenirken daha çok toplumun kültürü, şirketlerin yapısı ve yöneticilerin kişilikleri önem kazanmaktadır. İş etiğinin bulunmadığı iş ilişkilerinde süreklilik ve dürüstlük aramak imkansızdır.